第七条 劳动、人事行政部分会同相关行业从管部分研究和确定职业资历的范畴、职业（专业、工种）分类、职业资历尺度以及学历认定、资历测验、专家评定和技术判定的法子。

　　第四条 职业资历证书是国度对申请人专业（工种）学识、手艺、能力的承认杭州证件定制，是求职、任职、开业和单元录用的次要根据。

　　第一条 为了深化劳动、人事轨制，社会从义市场经济对人才的需求，推进人才的合理流动，制定本。

　　第 职业资历别离由劳动、人事行政部分通过学历认定、资历测验、专家评定、职业技术判定等体例进行评价，对及格者授予国度职业资历证书。

　　为了贯彻落实《地方关于成立社会从义市场经济体系体例若干问题的决定》中相关实行职业资历证书轨制的，成立社会从义市场经济体系体例的需要，加强劳动听事科学化办理，一般职业次序，劳动部、现颁布给你们，请遵照施行。

　　职业资历包罗从业资历和执业资历。从业资历是指处置某一专业（工种）学识、手艺和能力的起点尺度，社会通用性强，关系公共好处的专业（工种）实行准入，是依法开业或处置某一特定专业（工种）学识、手艺和能力的必备尺度。